7月31日下午，由公司人力资源部组织，团委配合，在公司四楼会议室举行了2020年—2021年“导师带徒”签约仪式，标志着公司2020年—2021年“导师带徒”活动全面启动。

“导师带徒”签约仪式上，公司副总经理兼总工程师陈浩讲话，要求导师们拿出自己的看家本领，悉心培养，争取在短期内快速培养一批能担当重要岗位的员工；叮嘱徒弟们要认真学习，适应环境，克服困难，学有所成。同时希望各部门、专业（分）公司、项目部要关心新员工的学习和生活，为他们的成长创造一个良好的环境。

本次活动完成师徒组队12组，其中10组为2020年新入职员工，2组为往届入职员工。专业领域涉及电气安装、调试、建筑、综合能源、起重机械、送变电、技经管理等。

为适应公司转型升级，实施人才发展战略，公司人力资源部还修订了《公司“导师带徒”管理办法》，完善了公司人才培训制度。通过“导师带徒”活动的开展，进一步畅通员工职业发展通道，为员工的成长提供更多的平台，充分发挥“传、帮、带”的引领作用，促进青年人才队伍迅速成长壮大，为公司发展储备、传输更多专业人才。