2月16日上午，公司党委召开2022年党建工作会议。公司党委书记、董事长蒋林弟出席会议，与各基层单位签订了2022年党建工作责任书,并就落实2022年党建工作提出要求。公司党委副书记、总经理张玉杰主持会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席林德斌代表公司党委做2022年党建工作报告。

蒋林弟在讲话中指出，2022年，公司党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，汲取党百年奋斗的宝贵经验，落实中央和上级党委的各项决策部署，围绕公司“十四五”攻坚之年的各项目标任务，全面加强党的领导和党的建设，持续发挥党建工作的引领保障作用，巩固拓展党史学习教育成果，推进党建与生产经营深度融合，以坚决有力的实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以企业党建工作新成效、改革发展新业绩，迎接党的二十大胜利召开。

蒋林弟要求公司系统各级党组织和广大干部要在提升党建工作的高度、广度、深度、精度、温度上持续发力。要突出政治引领，持续提升党建工作的高度，把坚持党的领导落实到企业各项具体工作中去，认真落实党委会“第一议题”制度，持续完善党委会“三重一大”集体决策制度，深入学习贯彻六中全会精神，不断加大全面从严治党向基层延伸的力度，确保中央各项决策部署在企业得到有效贯彻落实；要加强系统谋划，持续拓展党建工作的广度，积极整合资源搭建平台，着力构建大党建工作格局；要深化责任落实，不断增强党建工作的精度，坚持问题导向，目标导向，一项一项补短板强弱项，以全面过硬的基层党建新局面，在新征程中发挥好战斗堡垒作用；要推进融合创新，努力挖掘党建工作的深度，将“党建融合”的落脚点放在推动企业改革攻坚、市场转型、管理提升、技术创新、项目履约、风险防控、人才培养等各个领域，在推进党建与生产经营深度融合上持续发力；要凝聚发展合力，不断提升党建工作的温度，运用好党史学习教育成果，持续开展为职工群众办实事实践活动，使广大职工真切感受到党建脉搏和党建温度，持续拓展党领导群团工作的方式和方法，为公司改革攻坚转型发展凝聚合力。

张玉杰就贯彻落实会议精神提出要求：一是结合各单位实际，认真研究制定贯彻落实措施，谋划好2022年党建工作，以高质量党建引领保障企业“十四五”攻坚之年各项目标任务落地落实；二是扎实做好近期重点工作，近期各项目迎来劳务工返工高潮，要进一步做实做细安全生产、疫情防控工作，确保实现开门红；三是在新的一年全力做好党的建设、改革攻坚和转型发展的各项工作，确保2022年党建工作取得新成效，开创新局面。

林德斌代表公司党委作了题为《强根铸魂抓党建 凝心聚力促发展 以高质量党建引领企业高质量发展》的工作报告。报告总结了公司2021年党建工作，并就进一步做好2022年党建工作进行了部署，要求公司系统各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把迎接和贯彻党的二十大作为主线，突出高质量党建引领保障企业高质量发展主题，深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，形成推动党建优势转化为企业改革发展动能的强大合力。重点要做好六个方面的工作：一要以党的政治建设为统领，发挥党建引领保障作用；二要坚持党的全面领导，发挥优势提升治理效能；三要坚持强基固本，全面提高党的建设质量；四要严格标准层层把关，建设高素质专业化干部队伍；五要持续推进党风廉政建设，营造干事创业良好氛围；六要统筹推进思想政治、宣传舆论和统战群团工作。

会议采取现场加视频形式召开。公司党委班子成员、高管、副三总师、各部门负责人、各单位党委（支委）班子成员、党群、纪检、人资、办公室、印尼哥伦打洛项目负责人在主会场参加会议；福建公司、青海公司、菲律宾迪格宁项目、孟加拉巴瑞萨项目有关负责人通过视频同步参会。